協作模式服務據點與精神障礙者就業



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會所是在社區的一個地方,加入會所的精神康復者為「會員」
工作人員和會員都是會所的夥伴,肩並肩完成會所內很多不同的事情
透過這樣的過程,慢慢找到屬於自己生活的方向

會所致力於創造平等、自主、互相扶持的友善環境,與此同時
康復者也能藉由在會所的生活經驗與夥伴產生連結



 

  由會員與工
作人員組成同儕家訪團隊,實際到精神康復者
  家中訪視,建立友誼關係




  依會員需要,由會員與工作人員共同辦理相關課程與
  節日慶祝活動





      協助會員連結其他資源,如就業、居住、醫療等資源








        與會員一同籌劃不定期的宣導活動,讓社會大眾更了解如何
    與精神疾病患者相處






     分為文書行政組與餐飲健康組
    會員與工作人員並肩一起討論、
規劃和完成工作日任務





      會所是大家的,公共的事共同決定,透過討論形成共識






      藉由多元形式的諮詢支持,陪伴會員渡過困頓與起伏






    透過午茶的輕鬆氛圍,邀請具就業經驗會員,共同分享
   就業
相關議題






藉由會所的過渡性就業、輔助性就業,支持會員達成就業的想望  

   


             
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112年承接勞發署「強化精神障礙者就業社區支持試辦計畫」
透過會所發展過渡性就業及輔助性就業,針對康復者就業上最困難的
「人際關係問題」、「職場適應問題」、「疾病起伏」三項因素進行長期支持協助

「過渡性就業」提倡康復者能夠在一般競爭性職場上嘗試與訓練
累積工作經驗並增加自己履歷的豐富度
同時工作人員也會進入到職場提供康復者支持與協助
另外,因職場開發不易,為了最大化能夠在職場嘗試工作的人數
所以過渡性就業有6-9個月的時限

當康復者至少從事一次過渡性就業後,較了解自己的優劣勢、職涯方向後
就能夠朝向「輔助性就業」邁進,在輔助性就業中, 支持度較過渡性就業少,職位無時間限制
康復者會與工作人員一同討論自己在工作上所需的協助,朝著獨立就業更進一步